Trabalhadores (as) da empresa FDL FIDÚCIA acompanhe as informações a respeito das negociações. (NOVA PROPOSTA DA EMPRESA) 

RE: ENC: Proposta de ACT – FDL

 
De:
rodrigo colela <[email protected]>

Bloquear contato
 

Para:João SINDPDMT 3 <[email protected]>
CC:João SINDPDMT <[email protected]>
 
Enviado em:Ter 23/12/14 10:00
 
Recebido em:Ter 23/12/14 10:01
 

Prezado sr. João, bom dia.
 
A empresa deliberou, através de sua diretoria, e após análise da contraproposta enviada, bem como dos custos do aumento salarial, além dos custos dos benefícios já concedidos e que não estão previstos na CCT vigente (plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida e etc), restou concluído que o valor salarial máximo viável para pagamento sem a inviabilização das operações é de R$ 926,67.
 
Assim, a empresa propõe o reajuste do salário para R$ 926,67, a partir de janeiro de 2015, jornada semanal de 44 horas e não haverá pagamento de valores retroativos. 

Att.,
Rodrigo Colela

Prezado Sr. Rodrigo coleta
 
                Venho mui respeitosamente informar e encaminhar a decisão da categoria a respeito da analise da proposta encaminha pela empresa aos trabalhadores (as) sendo a seguinte: A) Foi rejeitada a proposta da empresa por unanimidade pelos empregados em assembleia da categoria. B)Discutida e aprovada por unanimidade a elaboração da pauta de reivindicação 2014/2015 pelos trabalhadores e trabalhadoras da empresa FDL FIDÚCIA para ser negociada com a empresa. C) Solicitação da resposta no prazo de 72 horas a contar do recebimento desta. Anexo a pauta de reivindicação 2014/2015.
 
João Figueiredo
Presidente do SINDPD-MT   
De: rodrigo colela [mailto:[email protected]]
Enviada em: quinta-feira, 4 de dezembro de 2014 09:35
Para: [email protected]; [email protected]; [email protected]
Assunto: Proposta de ACT – FDL
 
Prezado sr. João, bom dia.
 
Encaminho proposta da FDL para que firmemos acordo coletivo.
 
Tendo em vista que concedemos diversos benefícios não previstos na CCT, tais como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, anuênio, bem como concedemos vale-alimentação em valor superior ao estipulado na CCT, a empresa se propõe a concessão de aumento de 10% sobre o valor pago atualmente (R$ 772,06).
 
Ainda, a jornada semanal será de 44 horas e não haverá pagamento de valores já vencidos, sendo o ACT válido da data da assinatura em diante.
 
Assim, aguardo o posicionamento do sindicato.
 
Att.,
 
Rodrigo Colela