A proporcionalidade do reajuste da gratificação dos diretores é maior que o impacto do PCCS que atingirá a todos os trabalhadores (as) no cálculo previsto de aproximadamente 136.000,00 reais para o seu fechamento e atendimento a todas as categorias da empresa com a tabela criada pelos profissionais em conjunto com a entidade sindical.
Desta forma, o reajuste das comissões dos diretores e cargos comissionados, entra em rota de colisão com o impacto do PCCS, onde cada diretor recebera 4.500,00 reais de gratificação.
Para o presidente do SINDPD-MT João Figueiredo existe uma preocupação eminente da presidência da empresa em valorizar os diretores e cargos comissionados na estrutura da empresa. Mas as questões precisam ser tratadas igualitariamente com relação a todos os trabalhadores (as) da empresa e fazendo parte do processo de valorização dos importantes profissionais a implantação do PCCS é uma luta de vários anos travada pela direção sindical em conjunto com todos os trabalhadores (as) que depositaram grande confiança nessa atual diretoria. Dando como exemplo da confiança depositada e a quantidade de trabalhadores (as) que buscam a qualificação como forma de melhorar o seu desenvolvimento técnico e pessoal participando dos cursos de pós graduação, mestrado e doutorado com a finalidade de desenvolver bem os trabalhos e ser valorizados.
Neste momento é importante o bom censo da presidência da empresa através do Sr. Wilson Celso, o popular Dentinho. Tome uma decisão que valorize a todas as categorias e implante o PCCS como forma de prevalecer o compromisso firmado desde sua posse. De elaborar e aplicar o plano.
Falar e cumprir, é façanha de poucos gestores que possuem responsabilidades com os trabalhadores (as), e que percebem que as metas e objetivos a ser atingidas precisam contar com todos empregados da empresa.
Outro assunto é o auxilio refeição no valor de 20,00 reais por mês, a sugestão da direção sindical seria o cancelamento imediato do contrato com a empresa que presta serviço de segurança, pois a denuncias que chegaram à direção sindical foi que o serviço prestado é péssimo. Com o cancelamento dos serviços, o recurso voltaria para pagamento do auxilio refeição no lugar da empresa que presta um péssimo serviço (Denuncia que chegaram à entidade sindical, e que os guardas Dormem noite toda), colocaria os profissionais de carreira da área para essa atividade.
OTermo Aditivo ao Acordo Coletivo 2011/2012 não foi assinada pelo presidente da empresa, que definimos com duas características: a primeira que liga a presidência com a burguesia, pois, com a falta de assinatura prejudica a todos, em especial os trabalhadores (as) que ganham menos, deixando de receber os benefícios implementados no acordo. Esse fato remete a atitude da presidência à postura burguesa.
A segunda característica e a falta de confiança da presidência com os representantes da empresa nas negociações com a direção sindical, pois tudo foi realizado perante a Delegacia Regional do Trabalho de Mato Grosso com a Mediação da Dr. Marilete uma das melhores especialista do País, nas conduções da mesa redonda.
Foram feitas as negociações da melhor forma possível e debatidos os temas e cláusulas colocadas, e feitos os acordos perante a representante do DRT/MT. Agora falar que não foram autorizado aos representantes da empresa decidir sobre os assuntos abordados em mesa de negociação e falta de coerência e até responsabilidade com os assuntos pertinentes aos trabalhadores (as). Esse fato nunca ocorreu com outros representantes das diretorias anteriores, mesmo com as dificuldades de relacionamento e sempre foram mantidas as decisões tomadas em mesa de negociação.
O prazo vence amanhã dia 23/03/2012 para ser protocolizado na Delegacia Regional do Trabalho de Mato Grosso Nº da solicitação: MR 000329/2012.
