Filiação – Jornada de 40 horas semanais, fim da escala 6×1, reajuste salarial com ganho real, vale-refeição obrigatório com valor mínimo e pago durante as férias, day off de aniversário, auxílio-creche, auxílio para filhos com deficiência e mais uma série de direitos e benefícios estão entre os avanços garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2028 aos profissionais de TI de Mato Grosso.
A CCT foi construída por meio da negociação conduzida pelo Sindpd-MT (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação e Processamento de Dados de Mato Grosso), em conjunto com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati), e reúne conquistas que têm impacto direto nos salários, na jornada e na qualidade de vida dos trabalhadores. (Acesse a CCT na íntegra aqui!)
Este trabalho não se faz sozinho. Mais do que o acesso a benefícios exclusivos, a filiação representa uma forma de participar e contribuir com uma estrutura que atua diretamente na defesa dos interesses da categoria. Afinal, as conquistas de uma negociação coletiva não encerram a luta, elas estabelecem a base para que novos avanços possam ser buscados nas próximas negociações.
FILIE-SE AGORA AO SINDPD-MT E FORTALEÇA A DEFESA DOS PROFISSIONAIS DE TI!
A Convenção Coletiva possui força de lei para toda a categoria abrangida e estabelece condições que vão além das garantias mínimas previstas na legislação. Por isso, a atuação sindical não termina quando uma CCT é assinada: a organização dos trabalhadores é fundamental para defender direitos já conquistados e buscar novos avanços nas próximas negociações.
Ganhos muito além da mensalidade
O custo de R$ 32,50 mensais para o sócio do Sindpd-MT se torna simbólicos na comparação com os ganhos obtidos através de direitos e benefícios conquistados e garantidos devido à CCT negociada pelo sindicato. Embora o peso desta quantia possa variar de acordo com a realidade de cada trabalhador, os ganhos são sempre muito maiores e frequentemente passam despercebidos ou são entendidos como algo concedido por iniciativa da empresa, e não por obrigação da norma coletiva.
Um trabalhador que tenha direito ao auxílio para filhos ou dependentes com deficiência, por exemplo, tem o direito de receber R$ 900 por mês segundo determina a CCT do Sindpd-MT. Já o auxílio-creche pode chegar a R$ 720 mensais para filhos de até 24 meses ou a R$ 630 para crianças entre 24 meses e 71 meses.
O vale-refeição – um benefício que muitos não sabem que não é obrigatório pela CLT – tem valor mínimo de R$ 27,75 por dia, considerando 22 dias por mês, e deve ser pago inclusive durante as férias.
Além disso, a convenção estabelece condições mais vantajosas para determinadas situações de trabalho. As duas primeiras horas extras realizadas em dias úteis têm adicional de 75%, enquanto as demais recebem adicional de 100%. Para o trabalho noturno, o adicional previsto é de 35%, acima dos 20% estabelecidos pela legislação para essa situação.
Esses são apenas alguns números que demonstram como os R$ 32,50 mensais representam uma contribuição pequena diante da dimensão dos direitos e benefícios decorrentes da atuação coletiva.
O que mais o associado ganha no dia a dia?
Além da força coletiva, quem se associa ao Sindpd-MT também tem acesso a um universo de benefícios exclusivos por meio da Bee Fenati, rede criada pela Fenati para profissionais de tecnologia.
A plataforma oferece descontos e cashback em centenas de marcas parceiras de diferentes segmentos, incluindo farmácias, supermercados, alimentação, viagens, eletrônicos, moda, casa e decoração, beleza, pets e muito mais.
>> Associe-se ao Sindpd-MT, baixe o app da Bee Fenati na App Store (iOS) ou Play Store (Android) e comece a aproveitar todos os recursos agora!
O sistema de cashback permite, na prática, que o valor da contribuição seja inteiramente recuperado apenas com compras do dia a dia! A partir de R$ 20 acumulados na carteira digital, o valor pode ser transferido diretamente para a conta bancária do trabalhador.
Filiação também é investimento na carreira
No Sindpd-MT, a filiação também representa investimento no próprio desenvolvimento profissional. Por meio da Bee Fenati, os associados têm acesso à Fenati Academy, plataforma que reúne mais de 8 mil cursos e certificações internacionais CISCO e ORACLE, gratuitas ou com descontos exclusivos para sócios.
Há ainda os cursos do Sindplay, streaming de capacitação da própria Fenati atualizado semanalmente e que já possui quase 200 cursos voltados às áreas mais buscadas pelo mercado.
Entre os temas disponíveis estão inteligência artificial, desenvolvimento de software, computação em nuvem, cibersegurança, redes, ciência de dados, gestão de projetos, soft skills, dentre outras – tudo o que um profissional de TI pode precisar para incrementar o currículo!
Associados também têm mais oportunidades
Para quem está em busca de uma nova oportunidade, a Bee Fenati também oferece a Bee Hunter, plataforma que utiliza inteligência artificial para aproximar profissionais das vagas de TI mais compatíveis com seus perfis.
Depois de cadastrar o currículo, a ferramenta cruza as informações do profissional com oportunidades disponíveis em portais como Trampos, Vagas.com e Sinergy, ajudando a identificar aquelas alinhadas às suas características.
A plataforma ainda analisa o que falta no seu perfil para torná-lo compatível com a vaga desejada e indica cursos disponíveis na Fenati Academy para complementar a preparação, criando uma conexão entre qualificação e busca por oportunidades.
Toda conquista depende da força da categoria
Existe, porém, uma parte dessa conta que não aparece em um extrato bancário.
A contribuição dos associados ajuda a manter e fortalecer a estrutura de representação dos trabalhadores. É essa organização que permite ao sindicato participar das negociações coletivas, defender os interesses da categoria e buscar avanços nas condições de trabalho.
A CCT 2026/2028 é um exemplo concreto disso. A negociação resultou em redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, proibição da escala 6×1 sem negociação, ganho real nos salários, novos benefícios sociais, day off de aniversário, regras mais favoráveis para horas extras e adicional noturno, entre outras conquistas.
Tudo isso e muito mais foi conquistado com a contribuição daqueles que entenderam a importância de defender o próprio interesse fortalecendo o sindicato, enquanto os avanços da CCT são válidos para toda a categoria, não apenas para aqueles que tornaram tudo possível. Quem se filia entendeu a raiz da questão: quanto mais forte e representativa for a organização dos trabalhadores, maior é a capacidade coletiva de defender o que já foi conquistado e lutar por novos direitos.
Por isso, a pergunta “quanto custa se filiar?” precisa ser acompanhada de outra: quanto pode custar para uma categoria deixar de se organizar e fortalecer sua representação?
Filie-se ao Sindpd-MT
Se você é profissional de TI e Processamento de Dados em Mato Grosso, pode fazer parte dessa construção. Ao se associar, você fortalece a representação coletiva e ainda passa a ter acesso a benefícios, descontos, cashback, cursos, certificações e oportunidades profissionais.
A conta não é apenas sobre o que você ganha hoje. É também sobre a força que a categoria terá para conquistar amanhã.
