O Linkedin lançou na última quinta-feira (15) o “Job Match”, uma função inovadora que utiliza inteligência artificial (IA) para otimizar a conexão entre candidatos e vagas de emprego. Apelidado de “Tinder dos Empregos”, o recurso permite que os usuários avaliem a compatibilidade de suas experiências com as qualificações exigidas pelas empresas antes de enviar suas candidaturas.
Segundo Rohan Rajiv, gerente de produtos do Linkedin, o sistema vai além das tradicionais correspondências por palavras-chave, buscando compreender de forma mais profunda o histórico profissional e o alinhamento dos candidatos com os requisitos da vaga. “Quando você estiver qualificado, poderemos ajudá-lo, mas também, quando você não estiver qualificado, esperamos encontrar outros lugares onde você esteja qualificado”, afirma.
A novidade chega em meio a um cenário global de incertezas no mercado de trabalho, marcado por demissões em massa em diversos setores. O próprio Linkedin enfrentou cortes significativos em 2023, com mais de 1.300 funcionários demitidos em duas rodadas. A empresa atribuiu as medidas a uma “reformulação organizacional” e à busca por maior eficiência operacional.
Apesar do avanço tecnológico, especialistas pontam que a eficiência da ferramenta dependerá de como os empregadores a utilizam e de sua capacidade de trazer maior transparência ao processo de recrutamento.
O “Job Match” está disponível para todos os usuários da plataforma, mas oferece funcionalidades extras para assinantes do Linkedin Premium, como análises detalhadas sobre a compatibilidade com as vagas. A longo prazo, a ferramenta também poderá auxiliar recrutadores ao destacar os profissionais mais qualificados para cada posição.
(Com informações de Gizmodo/UOL)
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