Maior risco de burnout – A área de Tecnologia da Informação está entre os setores que apresentam sinais de alerta para o risco de burnout no Brasil. Segundo levantamento divulgado pela Forbes, o segmento de Tecnologia e Software aparece na 10ª posição entre os setores analisados, com 4,95% dos profissionais em faixa crítica de risco de esgotamento profissional.

O cenário chama atenção para os desafios enfrentados pelos trabalhadores de TI, uma área marcada por mudanças constantes, necessidade de atualização, pressão por resultados e demandas que exigem respostas rápidas no dia a dia.

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O burnout é reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome relacionada ao estresse crônico no trabalho que não foi administrado de forma adequada. A condição está ligada ao ambiente profissional e envolve fatores como sensação de exaustão, distanciamento das atividades e redução da eficácia no trabalho.

O levantamento analisou indicadores de pesquisas de engajamento da Gupy e identificou profissionais que apresentaram respostas em faixa crítica relacionadas à exaustão e ao burnout. O estudo destaca que fatores como alto volume de entregas, jornadas longas ou imprevisíveis e ambientes de trabalho prejudiciais podem contribuir para o aumento dos riscos psicossociais.

Desafios da rotina dos profissionais de TI

Embora o setor de tecnologia ofereça diversas oportunidades de crescimento profissional, a velocidade de evolução da área também traz desafios. Projetos com prazos curtos, necessidade de acompanhar novas ferramentas, cobrança por produtividade e resolução constante de problemas fazem parte da rotina de muitos trabalhadores de TI.

Em diferentes funções da área, profissionais precisam lidar com sistemas que não podem parar, demandas urgentes e adaptação frequente às mudanças do mercado. Por isso, a atenção à saúde mental e às condições de trabalho se torna uma pauta importante para a categoria.

Prevenção passa por melhores condições de trabalho

O debate sobre burnout reforça que o esgotamento profissional não está relacionado apenas ao indivíduo, mas também às condições oferecidas no ambiente de trabalho. Medidas como organização de demandas, equilíbrio das jornadas, apoio aos profissionais e construção de ambientes mais saudáveis são fundamentais para prevenir o problema.

“É necessário olhar para os desafios com critérios para poder desenvolver uma política de assistência ao trabalhador no quesito saúde mental. Isso não é uma preocupação passageira, mas um elemento fundamental para a sustentabilidade e o sucesso das empresas”, afirma a psicanalista e pedagoga Maria Auxiliadora Camargo, responsável pelos cursos de saúde mental e soft skills do Sindplay, o streaming de capacitação profissional criado pela Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação).

Disponível dentro da Fenati Academy, o Sindplay já reúne mais de 150 cursos nas áreas mais buscadas pelo setor, como cibersegurança, inteligência artificial, computação em nuvem, administração de sistemas e redes, mas também oferece opções em soft skills e saúde mental, em alinhamento às demandas mais urgentes do mercado e dos profissionais da área.

Sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati têm bolsa integral em todos os cursos do Sindplay, além de milhares de opções oferecidas em parceria com a Oracle University e a Cisco Networking Academy, também disponíveis na Fenati Academy, com certificações gratuitas ou descontos exclusivos.

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Para os profissionais de tecnologia, acompanhar os sinais de sobrecarga e fortalecer práticas de bem-estar no trabalho são passos importantes diante dos desafios de um setor em constante transformação.

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A Bee Fenati segue em expansão para garantir aos seus usuários cada vez mais benefícios. Agora a plataforma conta com a Benefícios Rede Bee, que reúne descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poderá ser transferido para sua conta! (Saiba mais aqui)

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Além de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) podem receber de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.

Este valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária! Na prática, a ferramenta permite que sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati ZEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa!

Atualmente, o valor da contribuição é de R$ 32,50 por mês para sócios e R$ 35 por mês para contribuintes, ou seja, é possível recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.

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(Com informações de Forbes)

(Foto: Reprodução/Magnific/DC Studio)