Na tarde desta segunda-feira (9/4), ocorreu na sede da Fenadados a 1ª Reunião Específica da PLR 2012 do Serpro. A empresa apresentou contraproposta à proposição apresentada pelos trabalhadores e trabalhadoras no ano passado.
Para o presidente do SINDPD-MT João Figueiredo a proposta e esdrúxula quando não contempla os trabalhadores e trabalhadoras nas suas atividades laborais nas questões interna e externa e faz pratica discriminatória ao utilizar de maneira diferenciada os pagamentos da PLR, tornando com isso duas empresa em um só. O planejamentos e metas a ser alcançadas fazem partes do todo como mecanismo de valorização dos trabalhadores (as) quando do objetivo alcançado. Daí não podemos aceitar qualquer discriminação e nem ficar de joelhos a contraproposta ofertada pela empresa. Precisamos manter a postura que traga a valorização de todos. “lutar,lutar,lutar e nunca baixar a guarda diante da discriminação”.
Na proposta da empresa, 70% do valor da PLR seria pago segundo o cumprimento das Metas Corporativas e 30% seria referente ao atingimento das Metas Setoriais. Isso excluiria o quadro externo do percentual referente às Metas Setoriais, já que só teriam direito a esta cota os trabalhadores e trabalhadoras do quadro interno. Segundo a empresa, isso ocorreria porque o Serpro não disporia de instrumento direto de avaliação e acompanhamento da produtividade dos PSEs.
Outra diferença é que enquanto na proposta dos trabalhadores o pagamento da PLR é linear, o Serpro quer diferenciar o valor da PLR segundo os cargos: gerência, analista, técnico e auxiliar. Nesta lógica, os gerentes receberiam uma cota maior que os demais e os valores iriam descrendo de acordo com o cargo, assim o auxiliar receberia a menor cota.
A proposta da empresa será levada para debate nas assembléias estaduais para que os trabalhadores e trabalhadoras decidam se aprovam ou não.
