O Tribunal de Justiça da Paraíba (TJ-PB) criou uma gratificação extra para reter profissionais de tecnologia. A informação é do diretor de TI do órgão, Ney Robson. Em entrevista ao Convergência Digital, o executivo conta que o TJ perdeu mais de 20 funcionários, mesmo tendo a tecnologia como ferramenta estratégica em todos os seus projetos.
O principal motivo para que os profissionais estejam largando o emprego público é pela falta de um plano de carreira. “A remuneração extra não é inédita, mas fomos o segundo estado a adotar para reter nossos talentos. Os profissionais de TI têm de ser valorizados e reconhecidos como prioritários”, pontua.
Robson lembra que o TJ fez um concurso em 2012 e contratou 67 profissionais, sendo que destes apenas 41 continuam. Além disso, há uma média de saída de seis a oito profissionais por ano.
(Com informações de Convergência Digital)
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