Recentemente, uma empresa canadense de desenvolvimento de software tomou uma decisão ousada: demitir toda sua equipe de programadores para substituí-los por ferramentas de IA. Wes Winder, fundador da companhia, anunciou nas redes sociais que havia implementado três IAs (o1, Lovable e Cursor) para assumir todas as tarefas de desenvolvimento. Segundo ele, essa decisão aumentou a eficiência dos processos em até 10 vezes. 

No entanto, apenas alguns dias após a substituição, Winder voltou ao Linkedin para anunciar vagas para programadores experientes, indicando que a automação total havia fracassado. As novas contratações exigiam competências em ferramentas como React, Remix e Supabase, sinalizando que as IAs não haviam atendido às demandas da empresa.

A decisão gerou uma onda de críticas online. Internautas questionaram a visão do empresário e apontaram a falta de planejamento. Em resposta, Winder declarou que sua estratégia foi mal interpretada, mas não ofereceu detalhes específicos sobre o que deu errado. Ele também afirmou ter aprendido lições com a experiência.

O episódio reforça o consenso entre especialista de que a IA não deve substituir completamente o fator humano. Embora a tecnologia esteja revolucionando processos e aumentando a produtividade, ela ainda depende de supervisão humana para evitar erros, criar soluções inovadoras e se adaptar a cenários complexos.

(Com informações de Olhar Digital)
(Foto: Reprodução/Shutterstock)
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