Os servidores do Cepromat terão garantidos até 2014, os avanços conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho de 2012.
Foram muitas rodadas de negociação entre o SINDPD-MT e a direção da empresa, mas os diálogos avançaram e foram concluídos no dia 12 de junho. Neste contexto, os maiores beneficiados da Campanha Salarial 2012 no Cepromat foram o trabalhador e a trabalhadora do Centro de Processamento de dados do Estado.
“Saímos fortalecidos desta Campanha no Cepromat. O Acordo Coletivo de Trabalho contemplou 58 cláusulas econômicas, sociais e de condições de trabalho, que irão garantir maior autonomia aos trabalhadores”, afirma o presidente do SINDPD-MT, João Figueiredo. Mas além das cláusulas obtidas por meio das rodadas de negociação, outra grande conquista é o fortalecimento do SINDPD-MT, que por meio da Campanha Salarial, faz com que a categoria confie e entenda a importância que o Sindicato tem para o crescimento dos empregados da maior empresa na area da Tecnologia da Informação da região centro oeste do Brasil.
Entre as conquistas no Acordo Coletivo do Cepromat estão o Ticket Alimentação, onde o trabalhador sai do valor de R$ 20,00 por mês, passando a fazer parte do Programa de Alimentação do Trabalhador, cujo valor passa a ser de R$ 12,00 por dia, a partir deste mês (agosto); Plano de Cargos Carreira e Salários (PCCS) que é uma conquista do SINDPD-MT junto com os trabalhadores, e que traz avanços significativos, criando a “Classe E”, cujo reajuste nos salários é de 22%. A “Classe E” é formada por trabalhadores que estavam com salários congelados; Piso Normativo da categoria, que era de R$ 1.135,77 obteve reajuste e passa a ser de R$ 1.700,00, retroativo a 1º de maio de 2011; Licença Prêmio: retomada deste direito do trabalhador, que havia sido excluído do Acordo Coletivo de Trabalho, implantação do Auxílio-Creche e do Auxílio-Lente, entre outras.
Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2014
