Maioria dos trabalhadores conquistou aumento real no 1º semestre

Estudo do Dieese mostra que 78,6% dos 7.496 acordos fechados até junho superaram a variação do INPC

Trabalhadores – Quase oito em cada dez negociações salariais realizadas no primeiro semestre de 2025 resultaram em aumentos reais, ou seja, acima da inflação. Segundo dados do boletim De Olho nas Negociações, elaborado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), 78,6% dos 7.496 acordos fechados até junho superaram a variação do INPC. Outros 13% apenas repuseram a inflação, enquanto 9,4% ficaram abaixo do índice.

O estudo destaca ainda que o setor de serviços foi o que apresentou a maior proporção de reajustes acima da inflação, além de registrar o maior piso salarial médio no período: R$ 1.837. Já o comércio concentrou mais acordos com reajustes iguais ao INPC, e o setor rural liderou em negociações com aumentos abaixo da inflação.

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Na média geral, o piso salarial negociado no país ficou em R$ 1.799 no semestre.

A análise por regiões mostra que o Sudeste e o Sul concentraram os maiores percentuais de acordos com ganhos reais. A região Sul também se destacou com os maiores valores médios de piso salarial.

Após uma sequência de resultados mais modestos nos meses anteriores, o mês de junho apresentou uma recuperação no cenário das negociações, revertendo uma tendência de queda iniciada em março. O movimento de melhora já vinha sendo observado desde maio, com avanço nos percentuais de reajustes acima da inflação.

Trabalhadores de TI no Mato Grosso conquistam aumento real

Acordo negociado entre a Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) e o Sindpd-MT garantiu reajuste salarial de 6,32% para os profissionais de TI do estado. O percentual supera a inflação acumulada no período, representando um ganho real para a categoria.

O aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 também reajustou o valor do auxílio-alimentação/refeição, que passa a ser de R$ 26,39 por dia trabalhado. O novo acordo tem validade até abril de 2026, com data-base em 1º de maio.

Além disso, o documento atualiza a tabela de pisos salariais das funções e estabelece novas regras para a contribuição sindical. Os trabalhadores associados pagarão mensalidade de R$ 15,00 e terão 50% de desconto na contribuição assistencial, totalizando R$ 32,50 por mês.

(Com informações de O Globo)
(Foto: Reprodução/Freepik/artalvesmon)

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