Nesta quinta-feira (25/10), aconteceu a 1ª Mesa de Negociação do ACT 2012/2013 da Cobra Tecnologia. Após uma espera de quase um mês, a empresa apresentou uma proposta que não contempla os anseios dos Trabalhadores.
A empresa ofereceu somente a recomposição da inflação medido pelo IPCA, que ficou em 5,28%, sem ganhos reais aos salários. Negou-se em discutir as seguintes Cláusulas:
– Cesta de Alimentação,
– Sobreaviso,
– Horas Extras,
– 14º Salário,
– Auxílio Funeral,
– Insalubridade/Periculosidade/Penosidade,
– Repouso Semanal Remunerado,
– Demissões sem justa causa,
– Demissão por justa causa,
– Progressão na Carreira,
– Substituição,
– Quinquênio,
– Previdência Complementar,
– PCCS,
– Abono de 6 dias,
– Adiantamento de férias em 10 meses,
– Auxílio Educação,
– Formação e Aperfeiçoamento dos trabalhadores,
– Sistema de locomoção,
– Registro de Entidade de Classe,
– Licença Interesse,
– Despesas de viagem,
– Representação dos Trabalhadores no Conselho de Administração,
– Participação no Resultados,
– Atualização das normas administrativas.
A representação dos trabalhadores (as) criticou a proposta da Cobra Tecnologia, argumentando que a empresa apresentou lucro no exercício passado e que também este ano a expectativa é de superávit, e o fruto desse lucro se deve ao empenho dos trabalhadores (as) e sendo justo compensá-los dando-lhes aumento real.
Foi questionado ainda o fato de a empresa formar duas comissões paritárias – uma para tratar sobre o tema Insalubridade/Periculosidade/Penosidade e outra para tratar da elaboração de um novo PCCS – e durante a mesa se negar a discutir esses assuntos, e sequer registrar no ACT a criação dessas comissões, o que deixa dúvidas para os trabalhadores da real intenções dessas comissões paritárias.
Além desses pontos, foram feitas críticas ao excessivo número de Normativas Internas que regem a relação entre trabalhador/empresa e a negativa de trazer assuntos, como DEMISSÕES com e sem justa causas para dento do ACT. Uma vez que temos regras muito claras para entrar no quadro de funcionários da empresa (concurso), também devemos ter regras claras para a saída desses trabalhadores.
Ainda durante a mesa, a Coordenação fez duas denúncias contra a empresa:
1 – A Irregularidade em exigir registro junto ao CREA para os técnicos.
2 – A irregularidade no sistema de ponto eletrônico de ponto, que não está em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho.
Participaram da mesa a FENADASOS, SINDPD-RJ, SINDPD-CE, SINDPD-DF, SINDPD-MA, SINDPD-PE, SINDPD-RN, SINDADOS-BA, OLT-RJ, OLT-DF e OLT-PE.
Mobilização
Na manhã desta quarta-feira (24/10), a FENADADOS e o SINDPD-RJ reuniu os trabalhadores lotados na sede da empresa Cobra Tecnologia, no Rio de Janeiro, para efetuar a distribuição da PLR. Entregou para cada um dos trabalhadores um ABACAXI!
Esta foi a forma bem humorada encontrada para protestar contra o não pagamento da PLR 2011. Apesar de a empresa ter apresentado lucro positivo, as metas do PLR não foram atingidas.
A FENADADOS e os Sindicatos filiados entendem que o ônus disso é única e exclusivamente da diretoria da empresa e não dos trabalhadores!
A manifestação serviu para que todos fiquemos atentos à PLR deste ano!
